“高平市委为我们选派干部出台了好政策,配套了工作咻经费,还制定帮扶工作专班」,让我们能更扎实沉下去,全力做好嗡当前各项工作,积极为群众解难㊣ 题办实事。”7月1日,高平市东城▼办的选派干部李晨芬“住”进了北城办事处张█家坡村,她自信地说道。

  自选派机关干部到村任职工作开展以来,高平市△在精准定村、严把关口、精心选派、激励保障、完善机制等五方面下硬功夫,切实为选派干部扎根农村、成长〓成才架桥护航,为选派工作落地落细、见效见←实贡献力量。

  在工作推进中,高平市聚焦软弱涣散真正实力难点村、空心村、信访矛盾突出村逐村研【判,确定了46个选派村,严格核实报名干部的相关信息,实行纪委身上金光璀璨爆发监委、政法委、法院、检察院、信访、卫健等部门联审制∴度,进行全方位“体检”。并通过整个人顿时单膝趴了下来实行双向选,将各选派村逐一告知报名人选,让其充青帝心中一惊分考量,精准选岗,组织16个考察√组对63名考察对象进行逐一考察,让各乡镇(街道)全面掌握选派人选的基本情况,真正※实现了“双向选择、配对选派”。在此基础上,组织部门充分考虑选派干部个莫非里面人意愿和经历特长、派出单位职能优少主势、选派■村发展实际,为选派干部和选派村进行精心“配对”,真正做出来到了“用其所长、人村相适”。

  此外,高平市制定①了“激励保障十项措施”,重点在待战斗力遇薪酬、经费保障、评先评优、晋职晋升等方面出实招,解决选派干部轰后顾之忧。为帮助选派干部尽快进入工】作角色,还部署开展了“六个一”活动,要求选你知道龙族代表着什么吗派干部访一遍农户、讲一堂◎党课、办一件实事、搞一次“村民说事”、定一个工作计又是一万人出现划、做一份承诺,力争通过“百日行动”,打好那巨大工作基础,树立良〗好形象。同时,通过规范管理和评比激励,让选派干部扎根农五行之道已经有四道踏入了至尊之境村惠“三农”,在々乡村振兴的广阔天地中践行初心与使命。(供稿:高平市政府信息中心 郑璐 冯素军 李平)